不知道從什么時候開始「讀書無用」這個毒雞湯成為了一股潮流，從幾年前的明星選秀，到如今的抖音、快手網紅，再到在小區(qū)賣煎餅月入好幾萬，似乎「讀書無用」正在侵蝕大部分人的觀念。

但是現實的生活總是啪啪打臉，學歷真的會直接或間接的影響到一個人的前程與生活。因為他們忽視了至關重要的一點：概率。陷入了一個邏輯學上的謬論，叫幸存者偏差（Survivorship bias），只看到經過某種篩選而產生的結果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

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與幸存者偏差相對的，是一個失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學畢業(yè)生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困領低保，就由此得出結論，“讀書無用，學歷無用”。

無論是“低學歷高能力”還是“高學歷低能力”，這兩種人都只占了總體人群的少數。這也是個概率問題，這種概念依據各種因素考慮，都是占極少數的。我們必須承認的一點是，整體而言，高學歷群體能力總體而言要高于低學歷者。

對用人企業(yè)來說，崗位是按能力匹配的，能力是用人的決定性因素，但能力卻是無法簡單衡量的。企業(yè)在選拔人才的時候，會劃定一個能力要求。

世界上最坑人的謊言, 就是“學歷不重要”，往往跟別人吹捧讀書無用的，非蠢即“壞”。那么，1個本科學歷值多少錢？

可能大家都會認為，考上大學的分數線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導致大學生越來越多了，這個確實是。

但是人口越來越多，就業(yè)機會增長趕不上人口增長，根據《2010年第六次全國人口普查主要數據公報》：每1萬人，有大學文化程度的只有893人。

大陸31個省、自治區(qū)、直轄市和現役軍人的人口中，具有大學（指大專以上）文化程度的人口為119636790人。

即使在大家覺得“大專多如狗，本科遍地走”的現在，在全國擁有大專以上學歷的人，只占全國總人口的10%都不到；在中國擁有本科學歷的人，10人里面還不到1個。

從數據層面來說，學歷越高，起薪越高，這也是一個不爭的事實。國內O2O招聘平臺香草招聘聯合新東方在線發(fā)布《2018年高校應屆生就業(yè)報告》，報告通過在線問卷的方式調研了3000余位高校應屆畢業(yè)生，并結合大數據分析得出。報告中有一項數據是不同學歷的起薪排行：

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（數據來源于《2018年高校應屆生就業(yè)報告》）

從圖中可以看出，本科學歷應屆生起薪約為4500元，大專學歷約為2900元，本科學歷比大專學歷的應屆生起薪約高出1600元。那么假設未來你還要工作30年，如果你花2.5年把學歷從大專提升到本科，你能多掙多少錢呢？

簡單計算下：

 1600元*12個月*（30年-2.5年）=528000元  

也就是說，如果付出2.5年時間提升學歷后，從統(tǒng)計平均數上來說，1年預計可多獲得近2W元收入，累計預計可多獲得52W的收入！

 02 

本科學歷

助你爭取一線城市戶口

近幾年，中國多了一個關鍵詞：搶人。

為了吸引高端人才，南京、武漢、成都、天津、海南、長沙等20多省區(qū)與城市，紛紛出臺各種優(yōu)惠政策，“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區(qū)”、“送錢”等史無前例的新政招攬人才。

在廣州，2019“搶人”再提速，本科連續(xù)半年社保即可入戶。

在深圳，本科除了落戶，還可以享受補貼，30周歲以下本科生，15000元/人。

在鄭州，35歲以下的本科，三年內按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼，購房補貼每人2萬元。

在南京，40歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。

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在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫(yī)療、教育、產業(yè)體系，擁有更高的公共服務業(yè)水平。

這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有本科學歷，基本就能擁有留在一線城市的資本。本科，就是“人才”的證明。

 03 

你的學歷

決定了你的起始平臺

學歷是求職的敲門磚。企業(yè)在招聘時，第一道門檻就是學歷。

打開招聘網隨便進去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學歷。那我們從另外一個角度來看，公司招聘為什么要求本科學歷：

首先，我們應該清楚，老板招人最看重的是解決問題，學歷只是一個參考標準。

其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經驗，是因為招人是一件成本很高的事情。

最后，從個體上看，人的能力與學歷沒有直接的關聯，?？啤⑸踔粮咧挟厴I(yè)的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業(yè)生中，優(yōu)秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以，從本科或者名校畢業(yè)生中篩選，比從?？粕泻Y選出的合適員工幾率更大。

舉個例子：

假設一個公司要招2個人。每1000個?？粕杏?個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。

如果篩選條件是?？?/strong>，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，只需要瀏覽1000封簡歷，至少少了一半。篩選條件是名校，只需要瀏覽200封。

公司是一個商業(yè)機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節(jié)省公司的運營成本。

之所以有這樣的設定條件為的是節(jié)省公司的成本，增加工作效率。

結合目前市場招聘規(guī)則，反過來想想：如果自己是本科學歷，那機會是不是會多點？

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 04 

擁有本科學歷

讓你的人生有更多的選擇權

學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之后，你會追求更高品質的生活，會理性地思考問題，規(guī)劃人生，會更懂得和家人溝通，教育后代的方式也會更加科學。

這些無形的財富，會讓一個人受益終生。

人生充滿了變數，人生的路有千萬條，你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列車的臥鋪、硬座或站票……

選擇提升自己，提升學歷，也許是放棄安逸，但未來的你，人生會更多種可能。

擁有本科學歷，如果不想著急工作，你可以選擇繼續(xù)深造，考研或者出國留學。

不想繼續(xù)讀書的，你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務員，考各種職業(yè)資格證書。

本科學歷，可以讓你的人生多一些選擇，擁有更多可能，這些都是無價的。

很多事情，也許準備了沒有用上；但更多的是怕遇上了，自己卻沒有準備好！